Pourquoi organiser une fresque
de la Parentalité ?
FAVORISER
L'ENGAGEMENT
-
Renforcer votre
politique RSE et vous aligner aux préoccupations de vos collaborateurs
-
Affirmer votre engagement pour la santé mentale de vos collaborateurs
-
Développer la cohésion d’équipe
ATTIRER DE NOUVEAUX TALENTS PARMI LES PARENTS
Favoriser une politique familiale ambitieuse rend l’entreprise plus attractive et permet de conserver ses talents lorsqu’ils deviennent parents !
LIBÉRER LA PAROLE
DES PARENTS
Imaginer une politique RH de soutien à la parentalité à 360° c'est aussi permettre aux parents d'exprimer leurs difficultés, leurs questionnements, pour
se sentir soutenus pour de vrai dans leur mission parentale.
CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET MISSIONS EDUCATIVES !
Un parent heureux, efficace, compris est un collaborateur disponible,
efficace et plus joyeux ! Aider vos collaborateurs parents à remplir au mieux leur rôle d'éducateur, tout en leur permettant de concilier une vie professionnelle avec une vie personnelle épanouie est la mission de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain !
Un parent
Heureux
Compris
Écouté
Épanoui
En bonne santé mentale
Un collaborateur
Engagé
Disponible
Efficace
Heureux
Volontaire